Закрыть ... [X]

Трудовой договор с работником на период отсутствия основного работника

Наниматель обязан предоставить трудовой отпуск работнику, совмещающему учебу с обучением. Трудовые отпуска подразделяются на основной и дополнительные. Согласно ст. 154 ТК, работники независимо от того, кто является их нанимателем, от вида заключенного ими трудового договора, формы организации и оплаты труда имеют право на основной отпуск, если иное не предусмотрено законодательными актами. Продолжительность основного отпуска не может быть менее 24 календарных дней. Перечни организаций и должностей, а также категорий работников с продолжительностью основного отпуска более 24 календарных дней, условия предоставления и.



Оформление срочного трудового договора на период замещения основного


Порядок, условия предоставления и продолжительность этого отпуска определяются коллективным или трудовым договором, нанимателем (ст. 158 ТК дополнительные поощрительные отпуска могут устанавливаться за счет собственных средств нанимателя коллективным договором, соглашением или нанимателем всем работникам, отдельным их категориям (по специальностям и видам производств, работ, структурных подразделений а персонально  трудовым договором (ст. 160 ТК). В соответствии со ст. 163 ТК дополнительные отпуска всех видов присоединяются к основному. Недопустимо считать, что временные работники имеют право на трудовой отпуск меньшей продолжительности чем основные. О приеме на работу временного работника руководитель организации издает приказ. Пример приказа о приеме на работу временного работника Закрытое акционерное общество «Авангард» (ЗАО «Авангард ПРИКАЗ 02-к г. Минск О приеме на работу Петровой И.П. ПРИНЯТЬ ПЕТРОВУ Ирину Петровну уборщиком служебных помещений в административно-хозяйственный отдел на время трудового отпуска основного работника сроком на 24 ка).

Срочный трудовой договор на время отсутствия постоянного сотрудника


Особенности регулирования трудовых отношений с временными работниками Материал подготовлен с использованием правовой информации по состоянию на г. Определение понятия «временный работник» дано в ст. 292 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее ТК временными признаются работники, принятые на работу на срок до двух месяцев, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы (должность   до четырех месяцев. Таким образом, работников, принятых для замещения основного работника, который находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, временными.

Рекомендуем посмотреть ещё:




Наименование профессий, должностей, специальностей должно соответствовать квалификационным справочникам, утверждаемым в порядке, определяемом Правительством Республики Беларусь; основные права и обязанности работника и нанимателя; срок трудового договора. Датой начала действия трудового договора является день начала работы, определенный в трудовом договоре. Пример оформления трудового договора c временным работником ТРУДОВОЙ ДОГОВОР 02/2014 27.01.2014 г. М и нск 1. Закрытое акционерное общество «Авангард» в лице директора Иванова Ивана Ивановича (далее Наниматель действующего на основании Устава, с одной стороны, и Петрова Ирина Петровна (далее Работник с.

Работник, заменяющий временно отсутствующего основного работника


Образец заявления о приеме на работу ЗАЯВЛЕНИЕ Директору ЗАО «Авангард» 24 Иванову И.И. г. Минск Петровой Ирины Петровны, г.р., зарегистрированной и проживающей по адресу: г. Минск, пер. Уральский, д. 24, кв. 11, тел. дом., тел. моб. Михайловой М.М. подготовить трудовой договор срочный трудовой договор с Петровой И.П. и приказ о приеме на работу с. Иванов. Прошу принять меня на работу уборщиком служебных помещений в административно-хозяйственный отдел на время трудового отпуска основного работника с по. Петрова И.П.Петрова Срочный трудовой договор заключается.

Продление срочного трудового договора с временным работником


Согласно ст. 26 ТК при заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить документы, прием на работу без которых не допускается. К таким документам относятся: документ, удостоверяющий личность; документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу трудовую книжку, за исключением впервые поступающего на работу и совместителей; диплом или иной документ об образовании и профессиональной подготовке, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы; направление на работу в счет брони для отдельных категорий работников в соответствии.

Порядок, условия предоставления и продолжительность этого отпуска определяются коллективным или трудовым договором, нанимателем (ст. 158 ТК дополнительные поощрительные отпуска могут устанавливаться за счет собственных средств нанимателя коллективным договором, соглашением или нанимателем всем работникам, отдельным их категориям (по специальностям и видам.


2. Начальникам управлений (отделов) Судебного департамента в субъектах Российской Федерации, председателям районных судов организовать изучение и обеспечить четкое исполнение основных положений и требований настоящей Инструкции, устанавливающих единую систему организации делопроизводства, порядка работы с процессуальными и иными документами. 3. Признать утратившими силу приказы Судебного департамента от года N 8 "Об утверждении временной Инструкции по делопроизводству в районном суде", от года N 94 "О внесении изменений и дополнений во временную Инструкцию по делопроизводству в районном суде, утвержденную приказом Генерального директора Судебного департамента.

Особенности регулирования трудовых отношений с временными работниками Материал подготовлен с использованием правовой информации по состоянию на г. Определение понятия «временный работник» дано в ст. 292 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее ТК временными признаются работники, принятые на работу на срок до двух.


32 закона «О страховых пенсиях закреплена возможность выйти на пенсию по возрасту раньше положенного срока : матерям с пятью и более детьми, воспитавшим их до 8 лет; одному из родителей, опекунам инвалидов с детства, воспитавшим их до возраста 8 лет; инвалидам в результате военной травмы и инвалидам 1 группы по зрению; гражданам, относящимся к лилипутам и карликам. Пенсионное обеспечение категории граждан при определенных социальных условиях устанавливается досрочно при наличии предусмотренных законом страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента. К этой.

Трудовой договор на время отсутствия основного работника


3448; 2010, N 31, ст. 4196; 2011, N 15, ст. 2038; N 30, ст. 4600; 2012, N 31, ст. 4328; 2013, N 14, ст. 1658; N 23, ст. 2870; N 27, ст. 3479; N 52, ст. 6961, 6963; 2014, N 19, ст. 2302; N 30, ст. 4223, 4243; N 48, ст. 6645; 2015, N 1, ст. 84; N 27, ст. 3979; N 29, ст. 4389, 4390; 2016, N 26, ст. 3877; N 28, ст. 4558; N 52, ст. 7491 Федеральным. 5). Оборот земель сельскохозяйственного назначения регулируется отдельным федеральным законом об обороте земель сельскохозяйственного назначения (п. 6 ст. 27 Земельного кодекса, п. 2 ст. 260 ГК). Таким законом в настоящее время является Федеральный закон от N 101-ФЗ "Об обороте земель сельскохозяйственного назначения" (СЗ РФ, 2002, N 30, ст. 3018). 3. В соответствии со ст. 219 ГК право собственности на здания, сооружения и другое вновь создаваемое недвижимое имущество возникает с момента государственной регистрации этого права. Следовательно, продавец, прежде чем продать здание или.



Похожие статьи

Как начисляется зарплата если ты была весь месяц на больничном
Договор купли продажи жилого дома по материнскому капиталу
Формула за просрочку сдачи квартиры по договору долевого участия
Как оформляется право собственности на квартиру взятую в ипотеку
226.1 уголовного кодекса российской федерации правительство




ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ