Закрыть ... [X]

Приложение к коллективному договору по дополнительному отпуску

Приложение 6 Положение «Об общественном инспекторе по охране труда УП «Минсккоммунтеплосеть». Приложение 7. Положение о Почетной Грамоте УП «Минсккоммунтеплосеть». Приложение 8 Положение о присвоении звания «Ветеран УП «Минсккоммунтеплосеть» Приложение 9 Перечень работ и профессий, дающих право на бесплатное обеспечение молоком при работе с вредными веществами. Приложение 10. Перечень должностей (профессий) работников УП «Минсккоммунтеплосеть которым предоставляется право на бесплатное получение мыла (по 400 г). Приложение 11 Перечень работ и профессий, работникам которых дается право на бесплатное получение и использование на работе.



Дополнительные отпуска: виды, условия и порядок их предоставления


Z Скачать договор Коллективный договор СОДЕРЖАНИЕ : Раздел I. Общие положения Раздел II. Производственно-экономическая деятельность предприятия. Раздел III. Гарантии занятости. Раздел IV. Режим труда и отдыха Раздел V. Гарантии по оплате труда Раздел VI. Трудовые и социальные отпуска. Раздел VII. Трудовая дисциплина Раздел VIII. Социальное развитие коллектива Раздел IX. Социальная защита работающей молодежи, а также пожилых людей, ветеранов войны и труда, пенсионеров, инвалидов, ранее работавших на предприятии. Раздел X. Охрана труда Раздел XI. Обеспечением жильем и жилищное строительство Раздел XII.

Примерный перечень возможных приложений к коллективному договору


Климчук Н.В. Еленевский А.М. Рощина Н.Н. Гайко Н.Л. Кандруцкий С.М. Ратникова А.В. Кухарчик У.П. Стэсик М.А. Холод Н.И. В одностороннем порядке не прекращать коллективные переговоры. Соблюдать императивные нормы и положения Генерального и отраслевого соглашений. Раздел II. Производственно-экономическая деятельность предприятия 2.1. Наниматель обязуется:. Обеспечивать успешную деятельность производственных структурных подразделений. Добиваться выполнения мероприятий по экономии топливно-энергетических, материальных и трудовых ресурсов. Совершенствовать структуру управления, организацию производства, обеспечивать рациональное и эффективное использование кадров в целях дальнейшего развития производства и повышения благосостояния всех работников предприятия.

Рекомендуем посмотреть ещё:




1.6. При разработке коллективного договора стороны принимали за основу нормы и положения генерального и отраслевого соглашений, а так же соглашения между администрацией Первомайского района г.Минска, Советом директоров Первомайского района г.Минска и Первомайским районным г.Минска объединением организаций профсоюзов. 1.7. Коллективный договор заключен на гг. и вступает в силу с момента подписания и действует до заключения нового коллективного договора. 1.8. Изменения и дополнения в коллективный договор вносятся по соглашению сторон после принятия их на конференции, оформляются протоколом и являются неотъемлемой частью настоящего.

Приложения 2-14 к Коллективному договору - Средняя школа 119 г. Минска


Повышение тарифной ставки (оклада) от 30 до 50. При этом срок контракта устанавливать с учетом стажа работы работника в данной организации, но не менее чем на один год. Срок действия контракта, заключаемого с работникам, трудовой договор с которым был заключен на неопределенный срок и срок продления контракта по истечении срока его действия работникам, добросовестно работающим и не допускающим нарушения трудовой и исполнительской дисциплины имеющим длительный (5 и более лет) стаж работы на предприятии устанавливается не менее 3-х лет; имеющим.

Приложение к колдоговору. ГУО "Октябрьский социально-педагогический центр"


Досрочно расторгать контракт с работником по инициативе нанимателя только по основаниям, предусмотренным законодательством о труде. Расторжение контракта по истечении срока его действия по одностороннему решению Нанимателя с инвалидами, работниками, заболевшими и перенесшими лучевую болезнь, принимавшими участие в годах в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, работавшим в зоне эвакуации, получившими на данном производстве травму, приведшую к снижению трудоспособности, одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от 3 до 14 лет (детей-инвалидов до 18 лет) может производиться только с предварительного согласия профсоюзного комитета. Уведомлять профком не позднее, чем за три месяца о ликвидации, реорганизации или изменении формы собственности предприяти.

Приложения к коллективному договору


Csv xls Паспорт Охрана, охота Департамент по охране животного мира Новосибирской области 2 Документированная информация об использовании охотничьих ресурсов, об осуществлении видов деятельности в сфере охотничьего хозяйства, о регулировании численности охотничьих ресурсов csv 1 csv 2 csv 3 csv 4 Паспорт Охота, охотничьи ресурсы Департамент по охране животного мира Новосибирской области 3 Наименование органов исполнительной власти Новосибирской области, осуществляющих переданное полномочие в области экологической экспертизы csv xls Паспорт ДПРООС, экологическая экспертиза Департамент природных ресурсов и охраны окружающей среды Новосибирской области.

повышение тарифной ставки (оклада) от 30 до 50. При этом срок контракта устанавливать с учетом стажа работы работника в данной организации, но не менее чем на один год. Срок действия контракта, заключаемого с работникам, трудовой договор с которым был заключен.


Беседа с Евреями В 1933 году Всемирный Еврейский Конгресс официально объявил войну Думаете, что хабадские раввины останутся здесь молиться за спасение "богоизбранного" народа? Не позволяйте хлестать Быка по глазам красной тряпкой "антисемитских надписей" Беседа со Славянами Еврейский "политмудрец" Дмитрий Табачник О Гении грабежа, незаметно откачавшем из страны сотни миллиардов долларов Израиль может "не дотянуть" до 2050 года Ни одно израильское телодвижение не носит спонтанный характер К власти "всерьез и надолго" пришла иудейская верхушка Строительство Второй и Третьей Хазарии сопровождалось дикими.

1.6. При разработке коллективного договора стороны принимали за основу нормы и положения генерального и отраслевого соглашений, а так же соглашения между администрацией Первомайского района г.Минска, Советом директоров Первомайского района г.Минска и Первомайским районным г.Минска объединением организаций профсоюзов. 1.7. Коллективный договор.


В 2014 году продолжается выплата компенсаций по договорам накопительного личного страхования, заключенным до г. В начале 90-х годов деньги в стране обесценились, были «заморожены» вклады в банках и прекратились выплаты по договорам накопительного личного страхования. По состоянию на года договоры накопительного личного страхования  с Госстрахом РСФСР имели 52 млн. граждан России, в ценах 1991 года сумма уплаченных по ним взносов составляла 29,4 млрд. рублей. В июне 1991 г. на государственном уровне была проведена индексация страховых взносов на 40 в соответствии с.

Перечень приложений к коллективному договору Контент-платформа


В правовом документе обозначены важнейшие вопросы осуществления пожарной безопасности, понятия, меры профилактики, алгоритм действия в случае возникновения чрезвычайных происшествий и так далее. Анализ неоднократной практики возникновения пожаров показывает, что только одна пятая часть возгораний связана с неисправностью технических средств. 70 пожаров возникает по причине халатного отношения лиц, ответственных за профилактику пожаров среди учеников и педагогического состава. Пожарная безопасность в школе состоит из ряда следующих мероприятий: Соблюдение законов и иных, в том числе локальных правовых актов. К данному пункту также относятся. В связи с тем, что отзывы врачей, участвующих в программе разнятся, может возникнуть вопрос: «Как отказаться от программы?». Для этого необходимо уведомить министерство здравоохранения за три дня до подачи заявления об увольнении и вернуть полученные средства. Внимание! Если у вас возникнут вопросы, то Вы можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефонам. Позвоните прямо сейчас по телефону: 7 (499) в Москве, 7 (812) в Санкт-Петербурге, 7 (800) по всей Росссии звонок бесплатный. Звонки принимаются круглосуточно. Это быстро и удобно! Куда обращаться за. В случаях, установленных законами Российской Федерации, федеральными законами, финансирование расходов, связанных с выплатой пособий по временной нетрудоспособности в размерах сверх установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании, осуществляется за счет средств федерального бюджета, передаваемых для этих целей Фонду социального страхования Российской Федерации (работникам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, аварии в 1957 году на производственном объединении «Маяк» и др.) Все виды пособий, указанные выше, выплачиваются в период работы по трудовому договору, осуществления.



Похожие статьи

Постановление 934 о возмещении вреда причиняемого транспортными
Сбербанк положить деньги на чужой телефон с карты сбербанка
Заявление заполненное на распоряжение материнским капиталом образец
Понятие конституционного права как науки и отрасли права




ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ