Закрыть ... [X]

Приказы по работе с наркотическими средствами и психотропными веществами

Порядок расторжения трудового договора в связи с переходом работника на выборную работу (должность) или назначением его на должность Статья 60. Основания прекращения трудового договора вследствие нарушения условий заключения трудового договора Статья 61. Оформление прекращения трудового договора Статья 62. Выдача документов, подтверждающих трудовую деятельность, а также иных документов, связанных c трудовой деятельностью Глава 5. ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА Статья 63. Правила трудового распорядка Статья 64. Дисциплинарные взыскания Статья 65. Порядок применения дисциплинарных взысканий Статья 66. Сроки наложения и действия дисциплинарного взыскания.



Глава 1 ПРАВОВЫРГАНИЗАЦИОННЫЕ ОСНОВЫ ОХРАНЫ ТРУДА


Перевод работника на другую работу Статья 39. Перевод работника в другую местность вместе с работодателем Статья 40. Прикомандирование работника к другому юридическому лицу Статья 41. Временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости Статья 42. Временный перевод на другую работу в случае простоя Статья 43. Временный перевод на другую работу по состоянию здоровья Статья 44. Временный перевод на другую работу беременных женщин Статья 45. Перемещение работника на другое рабочее место. Изменение наименования должности (работы) Статья 46. Изменение условий труда.

Организация работы с наркотическими средствами и


Почасовая оплата труда Статья 107. Система оплаты труда Статья 108. Оплата сверхурочной работы Статья 109. Оплата работы в праздничные и выходные дни Статья 110. Оплата труда в ночное время Статья 111. Оплата труда при совмещении должностей, расширении зоны обслуживания и исполнении (замещении) обязанностей временно отсутствующего работника Статья 112. Оплата времени простоя Статья 113. Порядок и сроки выплаты заработной платы Статья 114. Исчисление средней заработной платы работника Статья 115. Удержания из заработной платы Глава 9. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ Статья 116.

Главная - Управление образования города Губкинского


ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН (с изменениями и дополнениями по состоянию на г.) См. Перечень нормативных правовых актов, принятие которых необходимо в целях реализации Трудового кодекса Республики Казахстан. См. о внесении изменений: Закон РК от г. 73-VI (вводятся в действие с г. Закон РК от г. 80-VI (вводятся в действие с г. Закон РК от г. 134-VI (вводится в действие по истечении шести месяцев после дня его первого официального опубликования) В оглавление внесены изменения в соответствии с Законом РК от г.

Рекомендуем посмотреть ещё:




Гарантии для работников, сотрудников, принимавших участие в миротворческой операции Статья 128. Компенса.

О порядке приобретения, перевозки, хранения, учета


Работа в выходные и праздничные дни Статья 86. Исключительные случаи привлечения к работе в выходные и праздничные дни без согласия работника Статья 87. Виды отпусков Статья 88. Продолжительность основного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска Статья 89. Дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска Статья 90. Исчисление продолжительности оплачиваемого ежегодного трудового отпуска Статья 91. Исчисление трудового стажа при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска Статья 92. Определение периода и порядок предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков Статья 93. Очередность предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков Статья 94.

Россия заняла 1-е и 2-е место по онкологическим


ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИБЛАСТИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ. Статья 15. Компетенция Правительства Республики Казахстан в области регулирования трудовых отношений. Статья 16. Компетенция уполномоченного государственного органа по труду в области регулирования трудовых отношений. Статья 17. Компетенция местного органа по инспекции труда Статья 18. Компетенция местных исполнительных органов в области регулирования трудовых отношений. Глава 3. СУБЪЕКТЫ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ. ОСНОВАНИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ Статья 19. Субъекты трудовых отношений Статья 20. Представители работников и их полномочия. Статья 21. Основания возникновения трудовых отношений Статья 22. Основные права и обязанности.

Новое в конфигурации "Зарплата и кадры государственного


( 2 оценок, среднее: 5,00 из 5).

Работа в выходные и праздничные дни Статья 86. Исключительные случаи привлечения к работе в выходные и праздничные дни без согласия работника Статья 87. Виды отпусков Статья 88. Продолжительность основного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска Статья 89. Дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска.


1 ст. 30 закона). Новый закон «О госрегистрации» предусматривает обязанность регистрирующего органа в установленных случаях осуществить возврат поданных на госрегистрацию документов без рассмотрения. Основания для этого регламентированы ст. 25 закона. Если в течение срока, отведенного на устранение причин приостановления процедуры, такие причины не будут устранены, Росреестр отказывает в проведении госрегистрации права и/или постановке объекта недвижимости на ГКН (ст. 27 закона «О госрегистрации. В данный момент все уведомления о результатах предоставления госуслуги по госрегистрации права, в т. ч. о приостановлении или.

Гарантии для работников, сотрудников, принимавших участие в миротворческой операции Статья 128. Компенса.


1.10. Основными химическими опасными и вредными производственными факторами по ГОСТ, характерными для процессов складирования материалов, являются: вещества токсического или раздражающего воздействия (лакокрасочные материалы, кислоты, щелочи, горючие и ядовитые газы в баллонах и др. проникающие в организм работника через органы дыхания, кожный покров и слизистую оболочку. 1.11. Безопасность работ при складировании и хранении материалов должна обеспечиваться:. Выбором способов складирования и хранения материалов;. Выбором технологических процессов складирования материалов;. Выбором производственного оборудования и площадок для складирования материалов;. Обучением работающих и организацией работ;. Применением.

Отчёт О работе медсестры-анестезиста отделения


1.4. Все организации, включая проектные, конструкторские, научно-исследовательские и др., обязаны выполнять (предусматривать в проектах, инструкциях и другой документации) требования настоящего Положения. 1.5. Наряду с настоящим Положением в организации должны соблюдаться требования других действующих нормативных и правовых актов по гигиене, охране и безопасности труда. 1.6. На основе настоящего Положения и с учетом конкретных условий, в организации должны быть разработаны и, после согласования с профсоюзным органом, утверждены в установленном порядке инструкции по охране труда для работников, обслуживающих складские помещения и выполняющих работы. А осенью Серега ходил по нашему участку, вздыхал, сопел, чесал голову и страшно завидовал. С каждого кустика мы накопали по полтора ведра картошки. Клубни были отменными: в среднем по 80-90 г, чистенькие и абсолютно гладенькие, будто выточенные на токарном станке. Серега замучил меня вопросами: «Петрович, кто тебе вырастил такую картоху?» А я ему: «Землица-матушка, а помогали ей такие маленькие, заметные только в микроскоп бактерии, а также видные невооруженным глазом розовые червячки и прочие полезные букашки». Сосед не поверил и пошел. Адрес: Учебный пер., дом 2, Санкт-Петербург, 194354 Справочная служба: телефон: E-mail: Часы приема: понедельник и среда с 09.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00. Начальник отдела Ефимчук Галина Николаевна Каб. 202 [email protected] tuvyb. gov. spb. ru Заместитель начальника отдела Бекеш Елена Валерьевна. Каб. 202 [email protected] tuvyb. gov. spb. ru Заместитель начальника отдела Каб. 202 @ Приемная отдела Белинская Полина Павловна Каб. 202 факс:. Главная задача отдела реализация государственной политики в сфере социальной защиты населения в пределах своей компетенции на.



Похожие статьи

Свидетельств о регистрации по месту жительства по форме 8
В какой срок судебный пристав должен возбудить исполнительное производство
Образец заявление о приватизации жилого помещения образец
Приказ о производственном контроле за соблюдением санитарных правил



ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ