Закрыть ... [X]

Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте для бухгалтера

Правильные ответы на вопросы по охране труда (для проверки знаний рабочих) выделены курсивом. 1. Какие виды инструктажей по охране труда должны проводиться в организации (ГОСТ п.7)? 1) Вводный инструктаж по охране труда, первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой инструктажи. 2) Вводный инструктаж по охране труда, первичный, повторный и внеплановый инструктажи на рабочем месте. 3) Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой инструктажи. 2. Выберите правильную последовательность действий при обнаружении пожара: (ППР РФ п.71) 1) Начать эвакуацию людей.



Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки


Что надлежит применять при работе с приставной лестницы на высоте более 1,3 м (п. ПО 012-2000)? 1) Надлежит применять предохранительный пояс, прикрепляемый к конструкции сооружения или лестнице при условии ее закрепления к строительной или другой конструкции. 2) Надлежит применять спасательный пояс, прикрепляемый к конструкции сооружения или лестнице при условии ее закрепления к строительной или другой конструкции. 3) Надлежит применять спасательную веревку, прикрепляемый к конструкции сооружения или лестнице при условии ее закрепления к строительной или другой конструкции. 6. Кто допускается к.

Виды инструктажей работников по охране труда, порядок их


Каждый работник имеет право на (ТК РФ Статья 219 1) рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда; 2) обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве; 3) отказ от выполнения работы в случае возникновения опасности для его жизни; 4) обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты за счет средств работодателя; 5) все ответы верны 20. При каком количестве людей, единовременно находящихся на этажах зданий и сооружений, на видных местах должны вывешиваться планы эвакуации людей (ППР в РФ п.7)? 1) Более 5 человек.

Рекомендуем посмотреть ещё:




1) Сокращение объемов верхолазных работ. 2) Первоочередное устройство постоянных ограждающих конструкций. 3) Временные ограждающие конструкции. 4) Места и способы крепления страховочных канатов и предохранительных поясов. 5) Средства подмащивания. 6) Пути и средства подъема работников к рабочим местам или местам производственных работ. 7) Грузозахватные приспособления. 8) Верно все. 24. Работникам подрядной организации запрещается: (СТО 1) проводить и допускать посторонних лиц на территорию месторождений и объектов Заказчика 2) нарушать согласованный с Заказчиком маршрут движения транспортных средств 3) приносить и хранить огнестрельное, хо.

Вводный противопожарный инструктаж (продолжение)


8. При каком минимальном содержании кислорода разрешены работы внутри емкости без средств защиты органов дыхания (противогазов) (п.6.8. ТИП ГОР)? 1) Не ниже 10 объемных 2) Не ниже 15 объемных 3) Не ниже 18 объемных 4) Не ниже 20 объемных 9. Что необходимо сделать в первую очередь при поражении человека электрическим током (МИ поПП )? 1) Освободить пострадавшего от действия электрического тока 2) Приступить к реанимации пострадавшего 3) Оттащить пострадавшего за одежду не менее чем на 8 метров от места касания.

Виды инструктажей по охране труда


(ППР РФ п.12)? 1) Более 50 человек. 2) Более 10 человек. 3) Более 150 человек. 4) Более 200 человек. 5) Более 250 человек. 12. В какой последовательности следует оказывать помощь пострадавшему, находящемуся в бессознательном состоянии, если у него прекратились дыхание и сердечная деятельность (МИ поПП)? 1) Наружный массаж сердца, освобождение дыхательных путей, искусственная вентиляция легких. 2) Искусственная вентиляция легких, наружный массаж сердца, освобождение дыхательных путей. 3) Искусственное дыхание, наружный (непрямой) массаж сердца. 13. Каковы размеры границы опасных зон вблизи движущихся.

Постановление минтруда РФ и Минобразования РФ 1/29 от 13


15. За что несут ответственность руководители подрядных организаций (СТО 025)? 1) Только за свою безопасность 2) За безопасность работников подрядных организаций 3) За действия и безопасность своих работников 4) За выполнение всех требований производственной безопасности 16. Каждый работник подрядной организации, допущенный к производству работ на территорию Заказчика, должен: 1) соблюдать трудовую дисциплину, установленную подрядной организацией и требованиями Заказчика; 2) принимать меры к немедленному устранению причин и условий, препятствующих или затрудняющих нормальное производство (инцидент, авария создающих угрозу жизни и здоровью работающих.

(ППР РФ п.12)? 1) Более 50 человек. 2) Более 10 человек. 3) Более 150 человек. 4) Более 200 человек. 5) Более 250 человек. 12. В какой последовательности следует оказывать помощь пострадавшему, находящемуся в бессознательном состоянии, если у него прекратились дыхание.


(5-6 разряд) 1. Обязан во всех случаях. 2. Обязан, кроме случаев, когда при нем находится охраняемое имущество. 3. Не обязан. 1 12. При охране объектов с осуществлением работ по проектированию, монтажу и эксплуатационному обслуживанию технических средств охраны предусмотрено использование следующих технических средств: 1. Технические средства охраны, произведенные в Российской Федерации. 2. Технические средства охраны, перечень видов которых устанавливается Правительством Российской Федерации 3. Любые виды технических средств охраны по усмотрению руководителя частной охранной организации. 2 13. Могут ли иностранные граждане принимать.

Правильные ответы на вопросы по охране труда (для проверки знаний рабочих) выделены курсивом. 1. Какие виды инструктажей по охране труда должны проводиться в организации (ГОСТ п.7)? 1) Вводный инструктаж по охране труда, первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой.


(глава 37 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации) Под вновь открывшимися обстоятельствами понимаются юридические факты (фактические обстоятельства которые объективно существовали на момент вынесения судебного акта, но не были и не могли быть (не являлись общеизвестными или доступными) известны суду, а также лицу, участвовавшему в деле, обратившемуся с заявлением о пересмотре судебного акта. Обязательным элементом, отсутствие которого лишает обстоятельства статуса вновь открывшихся, является их существенность: их открытие ставит под сомнение законность и обоснованность судебного акта. Право арбитражного суда пересмотреть судебный акт по.

Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки


(заключенный на время выполнения определенной работы). г. _._.20_. (Организационно-правовая форма и фирменное наименование. с законодательством Республики Казахстан и актами Работодателя). 232 «Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора» (ст. 233). Согласно ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с Кодексом и иными федеральными законами. Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем выше, чем это предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами. Расторжение трудового договора после причинения ущерба нс влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной Кодексом или иными федеральными законами. В соответствии со ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба. Институт материальной ответственности сторон трудового договора можно сгруппировать на нормы: относящиеся к условиям наступления материальной ответственности стороны трудового договора; о материальной ответственности работодателя перед работником; регламентирующие материальную ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю; носящие процессуальный характер, т.е. нормы, связанные с порядком возмещения ущерба, причиненного работником или работодателем).



Похожие статьи

Инструкция по охране труда в организациях здравоохранения
Как зарегистрироваться на электронной площадке госзакупок
Определение по возмещению расходов на представителя в суде
Образец служебной записки о смене графика работы образец
Восстановление срока на обращение в суд по иску об увольнении




ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ