Закрыть ... [X]

Нужно ли штатное расписание при срочный трудовой договор

На основании ч. 3 ст. 268 ТК расторжение трудового договора с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет (при этом не имеет значения, находится женщина в отпуске по уходу за ребенком или нет по инициативе нанимателя в связи с сокращением численности или штата работников не допускается. Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» 2 (193 февраль 2017 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя).



Нужно ли вводить дополнительные единицы в штатное расписание при найме


По соглашению сторон срок такого перевода может быть увеличен. При этом, безусловно, необходимо учитывать специфику работы отсутствующего работника. Например, на должность бухгалтера нанимателю в случае производственной необходимости нецелесообразно переводить слесаря ввиду отсутствия у него нужных знаний и квалификации. Тогда как перевод экономиста на должность бухгалтера возможен при наличии соответствующих знаний и навыков. Также возможны варианты, когда согласно п. 4 ч. 1 ст. 17 ТК на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с Трудовым кодексом сохраняется место.

Татьяна. Нужно ли включать в штатное расписание работников по срочному


Также на основании п. 2 ст. 35 ТК и п. 19 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде» (в ред. от ) срочный трудовой договор прекращается в связи с истечением его срока. Согласно ч. 3 ст. 38 ТК днем прекращения трудового договора является день, предшествующий дню выхода на работу временно отсутствующего работника. В срочный трудовой договор, заключаемый на время выполнения обязанностей работника, находящегося в отпуске по беременности и родам или отпуске.

Трудовой договор с временным работником


Можно ли на время социального отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет брать работника другой специальности? Возможно ли сократить штатную единицу работника, который находится в указанном отпуске? Согласно ч. 1 ст. 183 Трудового кодекса Республики Беларусь социальные отпуска работникам предоставляются в целях создания благоприятных условий для материнства, ухода за детьми, образования, удовлетворения семейно-бытовых потребностей и для других социальных целей в соответствии с Трудовым кодексом. На время социальных отпусков сохраняется прежняя.

Рекомендуем посмотреть ещё:




1.3. Машины, аппараты, линии и вспомогательное оборудование (вместе с сооружениями и помещениями, в которых они установлены предназначенные для производства, преобразования, трансформации, передачи, распределения электрической энергии и преобразования ее в другой вид энергии (далее - электроустановки) должны находиться в технически исправном состоянии, обеспечивающем безопасные условия труда. 1.4. Электроустановки должны быть укомплектованы испытанными, готовыми к использованию защитными средствами и изделиями медицинского назначения для оказания первой помощи работникам в соответствии с действующими правилами и нормами. 1.5. В организациях должен осуществляться контроль за соблюдением.

Срочный трудовой договор. Вопрос по штатному расписанию


12:44 Государственный регистратор И.В. Тунилова О государственной регистрации права собственности на основании решения суда о признании сделки недействительной. В связи с большим количеством судебных дел об оспаривании сделок в отношении недвижимого имущества у заявителей нередко возникают вопросы о порядке государственной регистрации права собственности на основании судебных актов о признании таких сделок недействительными. В соответствии с п. 1 ст. 16 Федерального закона от 122-ФЗ «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним» (далее - Закон о регистрации) государственная.

6729 Компенсации и льготы гражданам, подвергшимся


2.6. Работники, обладающие правом проведения специальных работ, должны иметь об этом запись в удостоверении о проверке знаний правил работы в электроустановках, форма которого предусмотрена приложением  2 к Правилам. К специальным работам относятся: работы, выполняемые на высоте более 5 м от поверхности земли, перекрытия или рабочего настила, над которым производятся работы непосредственно с конструкций или оборудования при их монтаже или ремонте с обязательным применением средств защиты от падения с высоты (далее - верхолазные работы работы без снятия напряжения с электроустановки, выполняемые.

«Сбербанк» - Перевод со счета на счет


26 июн. 2011 г.

На основании ч. 3 ст. 268 ТК расторжение трудового договора с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет (при этом не имеет значения, находится женщина в отпуске по уходу за ребенком или нет по инициативе нанимателя в.


_ организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - образовательные организации, медицинские организации, организации, оказывающие социальные услуги, в которые помещаются под надзор дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей; (Абзац в редакции, введенной в действие с 1 сентября 2013 года Федеральным законом от года N 185-ФЗ. опека и попечительство - форма устройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в целях их содержания, воспитания и образования, а также для защиты их прав и интересов; опека устанавливается над детьми.

Можно ли на время социального отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет брать работника другой специальности? Возможно ли сократить штатную единицу работника, который находится в указанном отпуске? Согласно ч. 1.


В разных странах такой документ может по-разному называться и иметь разную форму, но его назначение от этого не изменяется. В данном документе указана вся информация о ребенке (имена родителей, когда родился, его имя, название учреждения и т.д.). Далее родители вправе обратиться в местные уполномоченные органы власти страны пребывания или же можно обратиться в российское консульство. Схема действий при этом в первом случае будет следующей: Справка о рождении подается в местный муниципалитет. Выдается свидетельство о рождении. Свидетельство необходимо перевести и заверить.

Аттестация экспертов в области промышленной безопасности


ВНЖ или РВП. Следующий этап получить новый статус. Фактически, их два: вид на жительство. Все категории "Теория эволюции" - миф (2) Anti-PISA, Anti-TIMSS : Критика международных исследований (19) Anti-PISA : Анатолий Краснянский. Системный анализ заданий международного исследования (39) Авария на ЧАЭС : причины и последствия. (43) Анализ образовательных стандартов (9) Анатолий Краснянский. Системный анализ юридических документов. Ошибки в Конвенции о правах ребенка (13) Анатолий Краснянский. Системный анализ юридических документов. Ошибки в российском законодательстве (10) Антироссийская и антибелорусская пропаганда (2) В защиту Ирана (9) В защиту Республики Беларусь и ее президента Лукашенко (9) Вступление в.



Похожие статьи

Права и обязанности граждан в области пожарной безопасности определены
Документы на смену паспорта при смене фамилии после развода документы
Приказ о материальной помощи в связи с трудным материальным положением
Может ли директор подписывать счета за главного бухгалтера
Изменение трудового договора и оформление трудовых отношений




ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ