Акт о выделении к уничтожению документов не подлежащих хранению бланков

Дата принятия: 2017 г. Текст документа (.pdf, 215.04 кб) предпросмотр Текст документа (.doc, 75.5 кб) предпросмотр Предпросмотр: Вы можете отметить интересные фрагменты текста, которые будут доступны по уникальной ссылке в адресной строке браузера.



Форма акта о выделении к уничтожению документов, не


4. Субъекты Российской Федерации в соответствии с пунктом 3 настоящей статьи вправе: определять с учетом культурных и иных местных традиций места, нахождение в которых может причинить вред здоровью детей, их физическому, интеллектуальному, психическому, духовному и нравственному развитию, и общественные места, в которых в ночное время не допускается нахождение детей без сопровождения родителей (лиц, их заменяющих а также лиц, осуществляющих мероприятия с участием детей; сокращать с учетом сезонных, климатических и иных условий ночное время, в течение которого не допускается нахождение детей.

34. Назначение дела к слушанию. Судебные извещения и вызовы


97 КЗоТ возможны такие варианты: 1. При повременной оплате труда: если оплату труда определяют по месячному окладу (месячной тарифной ставке)при неполном времени работник получает часть оклада (0,5 оклада (ставки 0,2 и т. п. если оплату труда определяют по часовой тарифной ставке и количеству отработанного времени работнику начисляют зарплату исходя из установленной ему почасовой ставки за фактически отработанное время в условиях неполного рабочего времени. Перевод на неполное время никак не влияет на размер почасовой ставки. По этому поводу см. Тему недели.

В договоре купли продажи указана меньшая сумма что это значит?


В том случае если сотрудник заболел перед уходом в другие виды отпуска (учебный, по уходу за ребенком, без содержания) и болезнь завершилась лишь в период нахождения на отдыхе, то дни болезни не могут послужить основанием для продления отпускных дней. Ведь в ст. 124 ТК РФ речь идет о продлении/переносе в связи с болезнью лишь ежегодного оплачиваемого отпуска. В то же время если сотрудник планировал уйти в дополнительный оплачиваемый отпуск, то на дни болезни, которые совпали с отпускными, можно будет продлить его.

Остались вопросы? Пишите



В ходе профессиональной деятельности работники нередко допускают те или иные нарушения трудовой дисциплины, которые могут образовывать дисциплинарный проступок. Для пресечения и предотвращения таких правонарушений работодатель должен быть осведомлен о возможных мерах дисциплинарной ответственности и порядке ее наложения на работника: когда есть право его уволить, а когда нужно ограничиться менее строгим наказанием. Вопросы применения дисциплинарных взысканий предлагается рассмотреть в настоящей статье. Дисциплинарные взыскания Вообще ответственность в трудовом праве представляет собой обязанность участника социально-трудового отношения претерпеть неблагоприятные последствия совершения действия или бездействия.

Гипермаркет Магнит официальный сайт сети


В частности, суд вправе обязать работодателя компенсировать причиненные работнику нравственные, физические страдания в связи с незаконными увольнением, переводом на другую работу, необоснованным применением дисциплинарного взыскания, отказом в переводе на другую работу в соответствии с медицинскими рекомендациями и т.п. Указанное положение применимо и к трудовым отношениям, возникшим после г., так как названными выше незаконными действиями работодателя нарушаются личные неимущественные права работника и другие нематериальные блага (статья 151 первой части Гражданского кодекса Российской Федерации). КонсультантПлюс: примечание. Федеральным законом от N 142-ФЗ статья 152 ГК РФ изложена в новой редакции. Согласно пункту 11 статьи 152 ГК РФ положения о компенсации морального вреда не применяются к защите деловой репутации юридического лица. 5. Правила, регулирующие компенсацию морального вреда в связи с распространением сведений, порочащих деловую репутацию гражданина, применяются и в случаях распространения таких сведений в отношении организации (пункт 6 статьи 7 Основ гражданского законодательства Союза ССР и республик по правоотношениям, возникшим после г., пункт 7 статьи 152 первой части Гражда).

Земля Википедия


Выплачивается ежемесячно. Размер выплат Пособие семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет зависит от размера бюджета прожиточного минимума (БПМ) за предыдущий квартал и составляет: 50 БПМ 103,29 руб в месяц (май июль 2018 г.) Необходимые документы заявление паспорт или иной документ, удостоверяющий личность свидетельства о рождении детей Материалы статьи взяты с официального Портала Фонда Социальной Защиты Населения Республики Беларусь. Похожие материалы: comments powered by HyperComments.

(Ф.И.О. или наименование перевозчика). ПРЕТЕНЗИЯ о возмещении убытков, причиненных повреждением транспортного средства (контейнера вследствие необеспечения безопасности груза при его подготовке к перевозке автомобильным транспортом).


Главная / Отношения с сотрудниками / Расчет средней и среднесписочной численности работников Организации и предпринимателю нужно знать среднюю численность своих работников для расчета налогов. Например, чтобы решить, имеет фирма право переходить на упрощенную систему налогообложения или нет. Чтобы воспользоваться регрессивной шкалой при расчете взносов в Пенсионный фонд, также нужно знать среднюю численность работников. Фонд социального страхования требует указывать этот показатель при сдаче отчетности. Средняя численность работников рассчитывается за определенный период, например месяц, квартал, полугодие. Чтобы рассчитать среднюю численность работников, нужно.

В ведении федеральных органов находятся опасные производственные объекты, линии связи, технически сложные и уникальные объекты. После итоговой проверки и оценки выполненных работ принимается решение о выдаче заключения о соответствии или об отказе в выдаче такого заключения. Проверка начинается после обращения.


Декларация прав ребенка в шестом принципе гласит, что «ребенок для полного и гармоничного.

КАМИН :Расчет заработной платы. Версия 3.0


Если кто-то пришел с обеда позже или самовольно ушел с работы на час раньше, ответственное за контроль лицо должно будет сообщить об этом. Как пишется докладная записка на сотрудника. Образец Главное правило «служебки» четко описать, что произошло и кто в этом виноват. Если нарушена техника безопасности, руководству надо сообщить, кто это допустил, когда это случилось, к каким последствиям привело или может привести. Если сотрудник плохо справляется со своими обязанностями, аналогично: кто именно работает, не соблюдая должностную инструкцию, к чему это. За оформление свидетельства о разводе каждый из уже бывших супругов должен перечислить государству налог в размере 650 рублей (п.п. 1 п. 2 ст. 333.26 НК). Заинтересованное лицо может компенсировать понесенные ним издержки в соответствии с порядком, установленным ст. 98 ГПК. Для этого в исковом заявлении отдельным пунктом необходимо отразить требование о возмещении ответчиком судебных расходов по делу. Отметим, что если одна из разводящихся сторон не согласна с решением суда по разводу, то она вправе подать апелляционную и кассационную жалобу в.



Похожие статьи

Как оформить куплю-продажу земельного участка по доверенности
Документы для детских пособий до 1.5 лет для неработающих
Закон о защите прав потребителей предоставление на время ремонта
Заявление в пенсионный фонд на перечисление пенсии на расчетный счет
Бланк доверенности для сдачи документов в пенсионный фонд
Управление службы государственной регистрации кадастра нсо